岗位职责：
1、负责考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：
上午9：00-下午18：00，做五休二

上海辅臣建功人力资源发展有限公司”“上海辅臣立业人力资源发展有限公司”（简称“上海辅臣公司”）成立于2004年3月15日，到目前为止，已在人力资源的招聘、培训、派遣等方面积累了丰富的管理经验，确立了“立足上海、走向世界”的经营方针，主要面向……更多>>