1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源分析报告；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上的相关工作经验，4年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源各个职能模块均有深入的人事，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海潭储建筑装饰工程有限公司是一家专业的室内装饰、办公楼装饰、酒店装饰、宾馆装饰、厂房装饰有限公司(自然人投资或控股)，上海潭储建筑装饰工程有限公司致力于打造中国最大、最专业的室内装饰、办公楼装饰、酒店装饰、宾馆装饰、厂房装饰、医院装饰企业……更多>>