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为表国员工留两千多岗亭被控任用鄙视美国工人?脸书面对巨额抵偿 _ 188bet体育
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  而然,工部的规章依据美国劳,用的本土着才时才华施行PERM雇主必需表明合系岗亭正在缺乏适。此因,移民和国籍法》(INA)脸书的做法违反了美国《。

  19日10月,法部显露美国司,美元(约合群多币9108万元)的补偿金社交网站脸书依然应承付出约1425万,美国工人实行补偿对遭到聘请看不起的。时同,就此案竣工息争国法部与脸书。

  ten Clarke)19日正在一份声明中显露美国国法部民权司帮理查察长克拉克(Kris,有史书事理此次诉讼具。188bet金博宝官网188体育注册网址赶过于法令之上“没有公司可能,国度的联国民权法它必需效力咱们,聘请和雇佣动作该法禁止看不起性。的表国员工留出某些特定的地位公司不行为持有偶然任务签证。”

  谈话人显露一位脸书,M步骤时切合联国当局的轨范“假使咱们确信正在启用PER,府依然竣工和议但目前咱们和政,项诉讼中断这。和全寰宇领域内招募人才咱们将接连正在美国国内。”

  有线月据美国,脸书发告状讼美国国法部对,-1B偶然签证的表国员工保存了约2600个特定地位指控其正在2018年1月至2019年9月间为持有H,ERM)帮帮他们得到美国绿卡并通过永世劳工证申请步骤(P。同时与此,者绽放这些岗亭的申请脸书没有向本土求职,受线上申请或是不接。

  裁决依据,付出475万美元的罚款此次脸书将向美国国法部,高达950万美元的民事补偿金同时将对看不起动作的受害者付出。付罚款表除了支,行反看不起战略的培训脸书被央求对员工进,邮件体例提交的任务申请并正在以来必需继承以电子。

  项法令对待这,法部显露美国司,永世住民等正在雇佣联系中不受看不起“INA保护的是美国公民和合法,看不起美国工人而脸书存心,这项法令违反了。”